当前位置:北京盈美成信塑业有限公司育儿工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗
工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗
2022-07-08

职场上打工人加班已经是一周就常态,经常加班到凌晨半夜的畸形加班也是很常见的。谈起加班更多的人为了生存生活扛起了工作的压力,甚至是拿命换钱才能让工作之外的生活有保障。工作上拿命换钱是工作常态吗 员工不愿意加班可以不加班吗。八宝网带来相关介绍。

工作上拿命换钱是工作常态吗

该说,奋斗和工作可以让人生更有意义,但不是人生的全部意义都在于奋斗和工作。

这世上到底有哪一份事业,值得让我们把生命、健康都拼上,又或是黄昏、心动都错过呢?

没有钱也许会过得苦一点,但失去健康,连生活的机会都没有了。

欲望会一直被钱滋养膨胀,而钱,永远都赚不完。可是健康,却是有限的。没有任何一个人,可以靠着透支生命而获得所谓的成功。

拼搏可以,但不必拼命;应该努力,可绝不是以健康和生命为代价。

谁都知道幸福是奋斗出来的,但是奋斗的同时,我们要讲效率,不能透支健康,更不能“拿命换钱”。

加班不等于奋斗,现在不论什么行业,都在讲加班。仿佛努力就该是这样,创业就应该是这样。你看,某某互大公司都这么做,你不996就是不奋斗。真的是这样吗?显然不是,加班不等于奋斗。现在社会上的一些强制或半强制996现象,已经严重变味,我是非常不认同的。主要有以下几种:

(1)表演式加班

2019年的时候,奇葩说李思恒的这段论述,折射出996文化衍生的一个副产品:形式主义。我有位朋友在一家在线教育公司,她跟我吐槽,在这家公司,明明8小时能完成的工作,偏偏要下班时才开始做。白天能开的会,一定要下班前半小时开。周一到周五能说清楚的事儿,非得周六讨论。同事们都成了“演员”,上演一出“我很忙”的戏码。这样的形式主义,对个人和企业的发展,都没有益处。

(2)内耗式加班

不知道大家还记不记得,2019年的网易暴力裁员事件,当事人在自己的文章里提到,他一共有4000小时的强制加班,而很多时候,都在为主管们的错误决策在买单。

健康的社会,不用拿命换钱最近几年,关于996、猝死的新闻不断。我们拼命工作,最朴素的一点,就是想让家人过上好日子,但是,因为过度的透支,让自己的身体甚至生命,都造成了无法挽回的创伤。

奋斗的前提是身体。没有什么比健康和生命重要。我们很高兴地看到,央视这样的官媒,及时站出来,呼吁相关部门,保护好劳动者。而最新的消息,上海劳动监察部门也已经开始调查拼多多的用工情况。

不是为了针对拼多多,而是针对这种变了味的“奋斗”。无论是企业的发展,还是个人的奋斗,都不能以牺牲健康为代价。

员工不愿意加班可以不加班吗

经常会听到年轻人,甚至一些资深职场人士会说:“给多少钱,干多少活”。这句话从人之常情的角度看一点问题都没有。可是放在职场就不适用了。如果是刚毕业的年轻人持有的是这种心态,那么在工作刚开始的前面几年都是这种态度的话,有可能会比不太计较的同学工作技能和工作阅历的积累要少不少。别人有可能一年干了你两年的活,三年的工作经验相当于你6年的工作经验,按照这个规律发展下去,3年后,你同学晋升总监或者部门经理的时候,你可能收入会比当年刚毕业的大学生要低一些,因为“我拿的工资只有5000元,干足5000元的活就足够了,干嘛要做出七八千的工作量”的心态,让你不愿意多付出,那么你的晋升和工资调整就会慢,三年工资的涨幅一般不如市场涨的快,有极大的可能你的3年工作经验的收入比刚毕业的大学生低一些。